Why & How to Blog

換位思考這個名詞已經被許多人、許多公司提及數千次，好像是新的時代一定要有這樣的思維，也有許多書、許多文章、網站都在講要怎麼換位思考，有些人說是用別人的眼睛看事情，或是要具有同情心，或者將心比心等等，洋洋灑灑能夠列出許多技巧，但是對我來說都不是那麼容易理解，也不是非常容易按照這些建議做到換位思考。

因此我就一直問自己，為什麼要換位思考？

其實目的不出所料，就是在要獲得更多資訊、更客觀的看法，提升決策品質。

那要怎麼獲得更客觀、更多元的資訊？

如果只是想辦法用「對方的角度」思考，好像還有一些不足，好像只是截取對方非常小段想法與看法，似乎只是為了客觀而客觀的技巧。

那要如何真正讓自己的想法客觀、多元？

我認為換位思考就是把自己當作是另一個人，不只是思考、職位這種輕易可以想到的轉換，而是要落實對方的生活習慣、心情狀況、決策模式、個人喜好甚至是深入至每天的通勤方式、運動項目、飲食狀況等等，因為每個行為方式、飲食內容都會影響到心理狀態、生理狀態，靜而影響到思考的模式，例如說一個員工可能因為家裡住很遠，一大早就要經過1.5小時通勤，到公司前已經消耗一些心力、體力，造成厭倦的工作狀態，造成思考不夠投入，提出的意見過於壓抑。

因此我在進行換位思考時，會先透過各種角度了解對方，從顯而易見的特點到捉摸不定的因素，都要從頭到尾體驗過一次，先想像用對方的生活模式過一到兩天，才開始針對需要取得的訊息進行換位思考，常常能更了解別人思考謬誤的原因，也才能用對方的角度檢視自己的想法，這時的換位思考效果也更為清晰。

如果你也有你自己一套換位思考的方式，希望我們有機會可以交換想法，如果看完文章有任何想法或問題，歡迎留言或私訊給我，謝謝！

2019.09.08 dorm